MI - MENTORIA INICIA

10/10/2019

MI – MENTORIA INICIA

Trabajá en forma personalizada con un MENTOR INICIA que te acompañará en la implementación de los cambios que buscás generar en tu negocio.

La mentoría está pensada para mejorar las capacidades empresariales y personales de los emprendedores a través de un acompañamiento y soporte personalizado que potencie sus habilidades y competencias, su desarrollo personal y profesional.

EL PROGRAMA

Este programa está pensado para emprendedores con negocios en marcha que están buscando un mentor para trabajar en forma individual y sumar una mirada objetiva sobre aquellas cuestiones que le preocupan.

Aquello que se trabaja es lo que se necesita para resolver un tema concreto que preocupa al emprendedor, es un espacio en común de retroalimentación, un espejo para destrabar aquello que impide avanzar en el proyecto.

La mentoría tiene una duración de 3 meses, renovable por 3 meses más. Además de la asignación de un mentor de la red, incluye 1 ejemplar de la Biblioteca INICIA: Aprendiendo a ser Empresa.

CARACTERISTICAS DE LA RELACIÓN DE MENTORIA

Es brindada en forma voluntaria por emprendedores y colaboradores de la red INICIA.
Busca apoyar a los participantes fundamentalmente desde la práctica, generando un vínculo de confianza que favorezca el trabajo personal del emprendedor.
El mentor procurará estimular el contacto con otros emprendedores de la red, incentivando vinculaciones con posibles clientes, proveedores, socios, colegas, etc.
El mentoreado asume una participación activa y proactiva, favoreciendo la toma de responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional.
No hay un guión, el mismo proceso de intercambio va guiando el desarrollo.
Para armar las duplas Emprendedor-Mentor se tiene en cuenta las características personales y profesionales de ambos, el rubro y modelo de negocio de sus emprendimientos.

“La mentoría consiste en apoyar y motivar a las personas a gestionar su propio proceso de aprendizaje de manera que maximicen su potencial, desarrollen sus habilidades y mejoren sus resultados.” Eric Parsloe, The Oxford School of Coaching & Mentoring